올해 블라인드 채용을 실시하는 기업이 2018년 대비 10%p 늘어나는 등 채용 평가가 직무 역량을 중심으로 변하고 있음에도 불구하고, 아직 많은 기업들이 채용 평가 시 학벌을 무시하지 못하는 것으로 나타났다. 이러한 내용은 사람인이 기업 316개사를 대상으로 ‘학벌이 채용 평가에 영향을 미치는지 여부’를 조사에서 확인됐다. 기업 절반 이상 "채용 시 지원자 학벌 영향미쳐"조사 결과, 절반 이상인 53.5%가 ‘영향을 미친다’고 답했다. 이는 지난해 조사 결과인48.1% 대비 오히려 5.4%p 상승한 수치다. 기업 형태별로는 영향을