기업들이 채용 과정에서 가장 중요하게 평가하는 요인은 직무 관련성으로 나타났다. 고용노동부와 한국고용정보원은 청년 구직자들이 궁금해하는 내용에 대한 기업 측 입장을 조사한 결과를 19일 공개했다. 이번 조사는 올해 3월 21일부터 5월 2일까지 총 752개 기업의 채용 담당자를 대상으로 설문 조사 방식으로 이뤄졌다. 기업들이 신입 채용 시 입사지원서 평가 단계에서 가장 중요하다고 꼽은 요소는 '직무 관련 근무 경험'(34.4%)이었다. 이어 '전공의 직무 관련성'(33.9%), 최종 학력(16.1%), '직무 관련 인턴 경험'(5.